【岗位内容】 
1、分析销售人员绩效，帮助销售人员提升能力，达成销售进度；
2、制定销售目标和监督执行情况；
3、完成月度、季度和年度的销售预期，定期汇报工作；
4、做好团队管理，激励团队成员，监督工作完成情况，提升销售业绩。

【任职要求】 
1、要有一定的抗压能力，具备独立带领团队的经验和能力；
2、具有流畅的表达能力和沟通销售技巧、良好的市场开拓能力；
3、有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识；
4、有食品销售经验及客户资源者优先。



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